MISIÓN

Se encargará de aplicar las políticas aprobadas en cuanto a formación, selección de personas, retribución a medida, beneficios
corporativos y todos aquellos eventos y acciones que se sitúen dentro del ámbito de actuación del área.

FUNCIONES

1. Elaboración y cumplimiento del Plan de Formación del grupo.
2. Aplicación de los métodos establecidos en materia de Selección de Personas.
3. Aplicación del procedimiento de Retribución Flexible corporativo.
4. Realizacion de estudios de clima organizacional.
5. Negociación y gestión de beneficios corporativos.
6. Coordinación y seguimiento de eventos especiales.

REQUISITOS

• Formación/titulación requerida: Licenciatura o Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia Profesional: Al menos 4 años de experiencia en RRHH.
• Idiomas/Nivel: Ingles intermedio (B2).
• Conocimientos específicos: RRLL y RRHH, Psicología.  
• Software: Paquete office, SAP, SFSF.